Pomagamy pracodawcom lepiej zadbać o zespół,
a pracownikom – o siebie
Redukcja stresu - program/szkolenia
Uważne przywództwo - power talk
Trening Mindfulness w biurze
Warsztaty wyjazdowe i eventy
Masaż biurowy
Warsztaty zdrowotne w twojej firmie
Proponujemy szkolenia i warsztaty stacjonarne w siedzibie Twojej firmy z wybranych tematów: ergonomia i prewencja bólu; zdrowe żywienie i wpływ diety na zdrowie; mindfulness i redukcja stresu; joga, tai-chi i świadomość ciała.Konsultacje fizjoterapeutyczne
Treningi indywidualne i grupowe
Konsultacje z dietetykiem
54% firm w Polsce rozważa wdrożenie elementów programu wellbeing w ciągu najbliższych 3 lat.(1)
Nic dziwnego: według danych ZUS, w 2016 roku Polacy spędzili na zwolnieniach lekarskich 220 milionów dni, a stres jest drugą najczęstszą przyczyną nieobecności. Przekłada się to na realne koszty ponoszone co roku przez polskie firmy.(2)
Z drugiej strony, 80% badanych przez CBRE w Europie pracowników przyznaje, że oferta pracodawcy w zakresie strategii dbałości o dobre samopoczucie będzie jednym z decydujących czynników decyzji o ewentualnej zmianie pracy w ciągu następnych 10 lat(2). Przy całkowitym koszcie rekrutacji sięgającym półrocznego wynagrodzenia(3) to kolejne znaczące koszty mogące wyniknąć z zaniedbania potrzeb pracowników.
Wiemy, że zależy Ci na zatrudnianiu najlepszych kandydatów, oraz na wspieraniu dobrego zdrowia i samopoczucia pracowników.
Dlatego mamy dla Ciebie świetne rozwiązanie!
(1) 2017 Poland Benefits Trends Survey, Willis Towers Watson 2017
(2) CBRE
(3) Koszty procesu rekrutacji + czas do momentu uzyskania pełnej zdolności w nowym miejscu pracy (opracowanie własne na podstwie danych zebranych od pracodawców na terenie miasta i aglomeracji Warszawa)
Dołącz do klubu firm, które dbają o swój zespół wdrażając Corporate Wellness!
Nasz program, który dostosujemy do potrzeb Twojej firmy i jej pracowników na podstawie pogłębionego wywiadu, da wszystkim członkom Twojej organizacji wiedzę i umiejętności, dzięki którym będą mogli lepiej o siebie zadbać.
Co wchodzi w skład pakietu Corporate Wellness Club?
1.
ANALIZA POTRZEB
Na podstawie danych zebranych podczas audytu, stworzymy raport ilustrujący stan faktyczny, i dostosujemy program Corporate Wellness do realnych potrzeb Twoich pracowników, co pozwoli uzyskać lepszy rezultat i mierzalne wyniki.
MOCNY START
3.
Fazę główną rozpoczniemy wydarzeniem - Corporate Wellness Summit – jednodniowym szkoleniem łączącym teorię z praktyką.
Przykładowy program takiego dnia znajdziesz TUTAJ.
2.
WSPARCIE KOMUNIKACJI
Wesprzemy dział HR w przygotowaniu komunikacji dotyczącej wdrożenia programu. To bardzo istotna faza, dzięki której pracownicy zaangażują się w program zanim jeszcze się on rozpocznie i będą z niecierpliwością czekać na start!
STAŁE WSPARCIE EKSPERTÓW
4.
W kolejnych tygodniach Twoi pracownicy pogłębią wiedzę i utrwalą dobre praktyki i nawyki dzięki serii warsztatów, spotkań i konsultacji z naszymi ekspertami.
Alina Gwoździewicz
Założycielka CWC i Partnerka d/s Zarządzania Stresem i Budowania Programów Wsparcia Pracowników
Wellbeing Coach | Trener Biznesowy
DLACZEGO
MY?
Wspieranie ludzi w ich rozwoju
to dla nas życie,
nie tylko praca.
Od ponad dekady zdobywamy wiedzę i doświadczenie w obszarze zdrowego i świadomego podejścia i do życia i do pracy właśnie, do łapania work-life balance, do dbania o siebie, o swoją kondycję fizyczną i psychiczną i o budowanie zdrowych relacji w biurze i poza nim.
Czerpiemy ogromną radość z tego, że nasi podopieczni zmieniają swoje życie na lepsze!
Maga
Korbel
Partnerka CWC d/s Mindfulness
Trenerka Mindfulness i MBSR |
Terapeutka
Katarzyna Kaźmierczak
Partnerka CWC d/s wsparcia psychologicznego i polityki szkoleniowej
Trener Biznesu | Psycholog społeczny | Konsultant HR
Julita Dąbrowska
Partnerka CWC d/s PR i Employer Branding
Trener Biznesu | Wykładowca Akademicki | Konsultant Biznesowy
Katarzyna Razik
Partnerka CWC d/s mobbingu, dyskryminacji i świadomego przywództwa
Etyk | Trener Biznesu|Psychoterapeutka
(1) Źródło: Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera
(2) Źródło: Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, na podstawie metaanalizy 26 badań za Chapman 2012 (Zakres wyników od 11% do 68%)
(3) Źródło: Uniwersytet w Harwardzie, metaanaliza 22 badań
50%
działających w Polsce przedsiębiorców po wdrożeniu działań prozdrowotnych dostrzegło zwiększenie wydajności pracy (1)
25%
25%
O tyle przeciętnie zmniejsza się poziom absencji chorobowej w wyniku promocji zdrowia w miejscu pracy według metaanalizy
z 26 badań (2)
x 2,73
to średni zwrot z inwestycji, na jaki mogą według Harvard University przeciętnie liczyć pracodawcy, inwestując w przedsięwzięcia zdrowotne adresowane do pracowników (3)